• <tr id='r05etU'><strong id='r05etU'></strong><small id='r05etU'></small><button id='r05etU'></button><li id='r05etU'><noscript id='r05etU'><big id='r05etU'></big><dt id='r05etU'></dt></noscript></li></tr><ol id='r05etU'><option id='r05etU'><table id='r05etU'><blockquote id='r05etU'><tbody id='r05etU'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='r05etU'></u><kbd id='r05etU'><kbd id='r05etU'></kbd></kbd>

    <code id='r05etU'><strong id='r05etU'></strong></code>

    <fieldset id='r05etU'></fieldset>
          <span id='r05etU'></span>

              <ins id='r05etU'></ins>
              <acronym id='r05etU'><em id='r05etU'></em><td id='r05etU'><div id='r05etU'></div></td></acronym><address id='r05etU'><big id='r05etU'><big id='r05etU'></big><legend id='r05etU'></legend></big></address>

              <i id='r05etU'><div id='r05etU'><ins id='r05etU'></ins></div></i>
              <i id='r05etU'></i>
            1. <dl id='r05etU'></dl>
              1. <blockquote id='r05etU'><q id='r05etU'><noscript id='r05etU'></noscript><dt id='r05etU'></dt></q></blockquote><noframes id='r05etU'><i id='r05etU'></i>

                咨询公司|成都企业管理咨询公司|重庆企业管理咨询公司|四川企业管理咨询公司

                当前您所在的位置: 成都管理咨询公司 > 管理智汇 > 人资文库

                人资文库

                绩效管理的目的是什么

                发布时间:2016-03-31
                  绩效管理的目的和意义
                  1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施,只是功效减半;
                  2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系,从而减少单位(部门)摩擦,提高组织运行效率(这一点在国有企业是历史难题),事事明晰责任单位责任人,时限目标和内容样样清楚,你想错都难,更别说争权夺利了;
                  3、让所有员工肩上都有担子,适时有事做,事事有目标,绩效管理是一个系统工程,像个篮子可以装很多东西,但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心,这个线条就是编织篮子的竹藤,而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;
                  4、疏通员工职业发展渠道,通过绩效测评,好的(升、奖、委以重任),差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);
                  5、构建和谐企业文化,奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使,都是和谐企业文化的关键内容,而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地),恰恰能实现这些东西。
                绩效管理的目的是什么(图1)
                成都明德管理咨询公司坚持以客户口碑为不懈追求的目标,以客户口碑赢取未来。
                了解更多具体情况请致电4008-518-619

                http://www.mindchina.com.cn

                 


                信息来源:咨询公司